为什么都说潍柴不值得去？

为什么都说潍柴不值得去？

潍柴动力作为国内知名的动力系统解决方案提供商，却一直备受争议。很多人都认为进入潍柴工作不值得，甚至被批评为不宜去的企业。为什么会有这样的说法？下面将从多个方面进行分析：

1. 扣款制度过于苛刻

潍柴动力的扣款制度被很多人诟病，几乎事事都会被扣款，甚至包括一些不可控的因素，比如上厕所导致地上***了、烧锅炉用的柴火长度不一样等。员工们认为这种制度过于苛刻，给工作带来了很大的压力。

2. 工作压力大，生活时间被剥夺

潍柴动力的工作压力很大，很多员工抱怨个人的生活时间被强制剥夺。工作时间长，加班频繁，导致员工难以平衡工作与生活的关系。这也是为什么很多人不愿意去潍柴工作的原因之一。

3. 资本压榨，注重绩效

潍柴动力被认为是一个以资本压榨为目的的企业，注重绩效。员工们普遍反映，在潍柴工作就像是金钱和时间的交换，没有人情味，只有绩效评估。而且，潍柴动力对舆论的控制力很大，员工的发言受到限制。

4. 岗位发展有限

很多人认为，在潍柴工作的发展空间有限。尽管潍柴动力是一个知名企业，但是在岗位晋升和职业发展方面，很多员工感到困扰。这也是为什么很多人选择离开潍柴的原因。

5. 其他地区的企业更加优质

很多人建议不管家庭是否在潍坊，如果要进入企业工作，不建议选择潍柴，而是去南方或东北的国企或央企。他们认为在其他地区的企业工作要好太多，包括薪资待遇、工作环境等方面。

6. 潍柴动力顺应时代发展

尽管存在这些负面的说法，但是潍柴动力也在紧跟时代发展的步伐。自2016年开始，在新能源领域下了很大的功夫，如今已经成为全球重卡排放国际领先企业。这也说明潍柴在技术创新和发展方面取得了一定的成绩。

7. 引才引智示范基地

潍柴动力获得***引才引智示范基地称号，一直坚持把人力资源作为第一资源，人才工程作为第一工程。他们面向海外、社会和高等院校招纳人才，试图吸引更多的优秀人才加入潍柴工作。

潍柴动力作为一个知名的动力系统解决方案提供商，备受争议。虽然有人认为进入潍柴工作不值得，但也有人认为潍柴在技术创新和人才引进方面取得了一定的成绩。对于是否选择潍柴工作，每个人都需要根据自己的具体情况和职业规划来做出决策。