广发基金校招流程？

广发基金是一家成立于2003年的基金管理公司，总部设在广州，在北京、上海、广州、南京等地设有分公司。广发基金拥有丰富的基金管理经验和专业团队，致力于为客户提供全方位的投资管理服务。为了招聘优秀的人才，广发基金每年都会进行校园招聘活动。在招聘流程中，广发基金会根据公司需求，向2023届应届毕业生发出邀约，并通过网申、测试和面试等环节选拔合适的候选人。

1. 职位需求

广发基金校招的职位需求主要包括投资研究员、内容运营岗、平台运营支持岗、指数研究员等。不同职位对应不同的专业背景和技能要求。例如，投资研究员需要扎实的投资研究功底，熟悉财务模型和企业估值模型，熟悉基金法律法规及其他相关政策，具有较强的学习能力和逻辑分析能力。

2. 网申环节

广发基金的校园招聘流程首先是网申环节。应聘者需要在指定的时间内填写个人信息和上传简历等材料。网申材料通常包括个人简历、个人陈述、推荐信等。在网申阶段，广发基金会对申请者的背景和能力进行初步筛选。

3. 测试环节

通过网申初选的申请人将进入测试环节。测试内容通常包括英语笔试、专业知识测试和逻辑思维能力测试等。广发基金希望通过测试环节来评估申请者的语言能力、专业知识水平和思维能力。

4. 面试环节

通过测试的申请人将进入面试环节。面试形式可能包括个人面试、群面、案例面试等。在面试中，广发基金会对申请者的综合能力、沟通能力和团队合作能力进行评估。面试官会针对职位要求提问，申请者需要准备充分，展示自己的优势和潜力。

5. 结果通知

面试结束后，广发基金会根据综合评估结果决定是否录用申请人。通常会通过电话或邮件形式向申请人发放录用通知。录用人员需要根据公司要求完成入职手续，并按照安排报到。

6. 岗位要求

广发基金对招聘人员有一定的基本要求，如具备相关专业背景和技能，熟悉金融市场和基金业务，熟练使用相关工具和软件等。不同岗位还可能有更具体的要求，如熟悉产品申报流程、具备优秀的书面表达和沟通能力等。申请人应根据具体要求进行准备和展示，以增加自己的竞争力。

7. 工作地点与待遇

广发基金的工作地点主要集中在北京和广州两地。公司还提供了优厚的薪资和福利待遇，如月薪1.5-2万元，硕士入职后第一年可达25-35万元等。

广发基金的校招流程从网申、测试到面试，每个环节都对申请者的能力和素质有一定的要求。通过对职位需求和招聘流程的了解，申请者可以针对性地准备，并提高自己的竞争力。广发基金为员工提供了良好的发展平台和福利待遇，对于有志从事基金管理工作的人来说是一个不错的选择。