博腾制药为什么一直在招人？

博腾制药一直在招人的原因可以从以下几个方面进行分析：

1. 人员流动性较大

根据查询58同城网显示，博腾医药人员流动性较大，团队氛围处于不佳状态。为了应对人员流动性带来的影响，博腾制药通过招人储备简历，并形成人才库，以防不时之需。

2. 招聘通道关闭

2022年很多企业的招聘通道都关闭了，而且未来裁员的可能性肯定大于招聘。在这样的情况下，博腾制药可能加大了招人的力度，以应对未来可能出现的人员流动性增加、岗位缺口等情况。

3. 强烈的工作需求

博腾制药一直以来的工作强度都相对较高，需要大量员工参与到生产、研发、销售等方面的工作中。为了满足工作需求并提高工作效率，博腾制药不断招聘新人补充人力资源。

4. 引入高级人才

为了提升企业的研发能力和创新能力，博腾制药引入了高级人才。这些高级人才对于企业的发展起到了重要作用，因此博腾制药需要通过持续的招聘活动来吸引和选拔这些人才。

5. 市场机遇和发展需求

近年来，医药行业发展迅速，市场增长空间巨大。博腾制药作为一家具有实力和潜力的制药企业，需要通过不断招人来满足市场机遇和发展需求。招聘新人可以帮助企业扩大人力规模，提高生产和研发能力，从而获得更多的市场份额。

6. 技术方向需求

在当前科技快速发展的背景下，一些技术方向需求较高。例如，人工智能与机器学习是目前最热门和发展最快的技术领域，相关的工作机会越来越多。博腾制药可能在招人时优先考虑具备这些技术背景的人才，以满足企业技术方向的需求。

7. 就业形势

计算机专业近年来一直就业形势较好，尤其是具备优秀学历背景的毕业生。博腾制药可能通过招聘计算机专业背景的人才，来弥补企业在技术和研发方面的人才缺口。

博腾制药一直在招人的原因包括人员流动性较大、招聘通道关闭、工作需求、引入高级人才、市场机遇和发展需求、技术方向需求以及就业形势等多个方面。这些因素共同促使博腾制药持续进行招人工作，以保证企业的正常运营和发展。