联通工会属于什么性质

一、联通工会的基本性质

联通工会作为我国通信行业的一个重要组成部分，其性质可以从以下几个方面进行详细阐述。

1.组织性质

联通工会是一个群众性组织，由联通公司全体职工自愿组成，旨在维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定。

2.功能性质

联通工会的主要功能是：

（1）维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面；

（2）促进企业文化建设，增强职工的凝聚力和向心力；

（3）开展职工培训和技能提升，提高职工的综合素质；

（4）参与企业民主管理，发挥职工在企业决策中的积极作用。

3.法律性质

联通工会是依照《中华人民共和国工会法》成立的，具有***的法人资格，代表职工参与企业民主管理，享有法律赋予的权利和义务。

4.***性质

联通工会是******领导的职工群众组织，是***联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表者。

5.管理性质

联通工会的管理工作由工会***会负责，工会***会是工会的最高权力机构，由全体会员选举产生。

6.经济性质

联通工会经费来源于企业拨付和职工缴纳，主要用于开展职工活动、维护职工权益、提高职工福利等。

二、联通工会的具体作用

1.增强企业凝聚力

联通工会通过开展丰富多彩的职工活动，加强职工之间的交流与合作，提高职工的归属感和认同感，从而增强企业的凝聚力。

2.维护职工权益

联通工会密切关注职工的合法权益，通过法律途径解决职工在工资、福利、劳动条件等方面的问题，保障职工的合法权益。

3.促进企业和谐稳定

联通工会积极参与企业民主管理，发挥职工在企业决策中的积极作用，促进企业和谐稳定发展。

4.提高职工素质

联通工会通过开展职工培训、技能提升等活动，提高职工的综合素质，为企业发展提供人才支持。

5.推动企业文化建设

联通工会积极推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提升企业形象。

联通工会作为我国通信行业的一个重要组成部分，其性质和作用是多方面的。在新时代背景下，联通工会将继续发挥其独特优势，为企业发展贡献力量。