证券公司是做什么的招聘？

1. 证券业招聘现状

根据2019年末各大券商的数据显示，证券公司的招聘趋势较为稳定。招聘对象主要是应届毕业生以及有相关经验的从业人员。行业整体需求相对较高，尤其在投资银行、证券研究、风险管理等板块的招聘较为活跃。证券公司也积极开展暑期实习生计划，为大学生提供实践机会，并有留用计划。

2. 证券经纪人职位

证券经纪人是证券公司中的重要职位之一。他们在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方的中介人，并收取佣金。证券经纪人可分为佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。他们需要具备丰富的证券市场知识和理财知识，能够为客户提供专业的投资建议，并协助客户完成交易。

3. 证券公司的招聘类型

根据不同证券公司的需求和发展战略，证券公司的招聘类型各有不同。大型央企或国企及其下属子公司是主要招聘对象，其中包括四大行、互联网公司、券商以及房地产公司等。一些中小券商也会进行招聘，以补充人才缺口。

4. 证券公司招聘的岗位

证券公司的招聘岗位多种多样，以下是一些常见的岗位类型：

研究助理岗：协助研究团队进行行业和公司研究，整理数据和撰写研究报告。机构销售助理岗：负责与机构客户建立和维护良好的业务关系，协助销售团队开展业务。合规管理岗：负责监督公司业务活动的合规性，确保公司遵守相关法规和规范。研究质控助理岗：负责对研究报告进行质量控制，确保信息准确、完整。运营及人力助理岗：协助公司运营相关工作，包括人力资源管理、日常运营流程的优化等。

5. 证券公司的招聘条件

证券公司在招聘员工时通常有一些基本条件要求。以下是一些常见的招聘条件：

应聘者需要遵纪守法，并熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。

身体健康，性别不限。部分营业岗位对个人身高和形象会有特定要求。

学历要求通常是大专以上，同时需要具备相关的证券从业资格证书。

具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的事业心和创业精神。

对证券行业有热爱，具备相关金融知识和技能。

6. 证券公司招聘的笔试内容

证券公司的招聘笔试通常包括以下内容：

行政职业能力测验：主要考查报考人员运用所学专业知识分析和解决实际问题的能力。包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资讯分析、常识等。

7. 证券公司招聘的基本条件

证券公司在招聘员工时通常有一些基本条件要求。以下是一些常见的招聘条件：

大专以上学历，具备证券从业资格。

具备较强的沟通能力和团队合作意识，具备事业心和创业精神。

具备相关金融知识和技能，对证券行业有热爱。

掌握相关法律法规和从业规范，保持良好的职业道德。

通过以上几个对证券公司的招聘进行了详细介绍，帮助读者了解证券公司的招聘现状、岗位类型、基本条件等方面的信息。