2017年vivo底薪多少钱

一、vivo2017年底薪揭秘

在2017年，vivo作为国内知名的智能手机品牌，吸引了大量求职者的关注。很多人对vivo的薪资待遇特别关心，尤其是底薪部分。今天，就让我们一起来揭开vivo2017年底薪的神秘面纱。

二、vivo2017年底薪构成

1.基本底薪：vivo2017年的基本底薪根据岗位、地区和员工经验有所不同。初级岗位的底薪在4000-6000元之间，中级岗位在6000-8000元之间，高级岗位则在8000元以上。

2.绩效奖金：除了基本底薪外，vivo还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金为基本底薪的10%-30%。

3.岗位津贴：针对特殊岗位，vivo还会提供岗位津贴，如加班费、餐补、交通补贴等。

三、vivo2017年薪资福利

1.社会保险：vivo为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。

2.年假：根据员工的工作年限，享有5-15天的带薪年假。

3.员工体检：每年为员工提供一次免费体检。

4.员工培训：vivo注重员工成长，提供各类培训课程，帮助员工提升自身能力。

四、vivo2017年薪资水平分析

1.行业对比：在2017年，vivo的薪资水平在行业内处于中等偏上水平，具有一定的竞争力。

2.地区差异：由于不同地区的消费水平和生活成本不同，vivo的薪资水平也有所差异。

3.岗位需求：对于技术性较强的岗位，vivo的薪资水平相对较高，以满足人才需求。

五、vivo2017年薪资晋升空间

1.职业晋升：vivo为员工提供清晰的职业晋升通道，员工可通过不断提升自身能力实现职业发展。

2.薪资调整：根据员工的绩效表现和岗位需求，vivo会定期对薪资进行调整。

六、vivo2017年薪资满意度

虽然vivo2017年的薪资水平具有一定的竞争力，但在实际工作中，员工对薪资的满意度受多种因素影响，如个人能力、工作表现、公司发展等。

2017年vivo的底薪在4000-8000元之间，根据岗位、地区和员工经验有所不同。vivo的薪资福利体系完善，员工享有五险一金、年假、员工体检等福利。vivo注重员工成长，提供清晰的职业晋升通道和薪资调整机制。vivo2017年的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力。