2020年缺什么人才

在2020年这个充满挑战与变革的年份，人才市场的需求发生了显著变化。究竟，哪些人才在市场上最为抢手？小编将深入剖析，为你揭示2020年最缺哪些人才。

一、数字化人才

1.数据分析师：随着时代的到来，数据分析师成为企业争夺的焦点。他们能够从海量数据中挖掘有价值的信息，为企业决策提供有力支持。

2.云计算工程师：云计算技术快速发展，企业对云计算工程师的需求日益增长。他们负责企业云平台的建设、维护和优化，确保业务稳定运行。

二、人工智能人才

1.人工智能研发人员：在人工智能领域，研发人员是核心力量。他们负责研究、开发和应用人工智能技术，推动产业创新。

2.人工智能应用工程师：人工智能技术在各行各业的应用越来越广泛，应用工程师负责将人工智能技术应用到实际项目中，解决实际问题。

三、医疗健康人才

1.医疗信息化人才：随着医疗健康产业的快速发展，医疗信息化人才成为紧缺人才。他们负责医院信息系统的建设、维护和优化，提高医疗服务效率。

2.药物研发人员：新药研发是医药行业的重要环节，药物研发人员在这一领域具有很高的价值。

四、新能源人才

1.新能源技术研发人员：新能源产业的发展离不开技术研发。新能源技术研发人员负责研究、开发新能源技术，推动产业进步。

2.新能源设备制造人才：新能源设备制造人才负责新能源设备的研发、生产和维护，确保设备稳定运行。

五、金融科技人才

1.金融科技研发人员：金融科技的发展离不开技术研发。金融科技研发人员负责研究、开发金融科技产品，提高金融服务效率。

2.金融科技应用工程师：金融科技应用工程师负责将金融科技产品应用到实际业务中，解决金融领域的问题。

2020年，数字化人才、人工智能人才、医疗健康人才、新能源人才和金融科技人才成为市场上最紧缺的人才。企业应关注这些领域的人才需求，加大人才培养和引进力度，以应对激烈的市场竞争。