中广核招聘流程？

中广核招聘流程如下：

第一步：简历筛选

求职者需要通过中广核官网或招聘平台投递简历。在收到简历后，人力资源部门会进行初步筛选，将符合岗位要求的简历留下。

在这一阶段，求职者需要：

只有通过简历筛选的求职者才有机会进入下一步面试环节。

第二步：面试

如果求职者的简历通过初步筛选，中广核将安排面试。面试形式可以是电话面试、视频面试或面对面面试，具体形式和时间将通过邮件或电话通知求职者。

在面试中，求职者需要：

面试后，求职者将在一周左右收到中广核的反馈。如果被录用，中广核将与求职者商讨入职时间等事宜。

第三步：素质测评

求职者在通过面试后，还需要完成中广核的素质测评。素质测评主要包括一些图形图像识别、逻辑推理和心理能力测试，旨在评估求职者的综合能力和潜力。

在进行素质测评时，求职者需要：

素质测评的结果将作为录用决策的参考依据，对求职者的录用意向起到重要影响。

第四步：宣讲会

中广核会组织宣讲会，为求职者提供更多了解公司和岗位的机会。宣讲会在学校或公司内举行，宣讲人通常是招聘组的成员。

在宣讲会上，求职者可以：

参加宣讲会有助于求职者更全面地了解中广核，为自己的求职决策提供依据。

第五步：体检和签约

在通过上述步骤后，中广核将安排求职者进行体检。体检主要是对求职者身体各项指标进行检查，以确保求职者的健康状况符合公司的要求。

体检合格后，中广核将与求职者进行最终的面谈，并签订劳动合同。

在面谈和签约时，求职者需要：

完成以上步骤后，求职者即可正式成为中广核的一员，并根据公司的安排开始工作。