联想年假多少天

一、联想年假天数

在职场中，年假是员工们翘首以盼的福利之一。对于联想员工来说，了解联想年假多少天是关乎个人权益的重要问题。小编将围绕这一问题，详细解析联想年假的发放规定，帮助员工们更好地了解和享受自己的年假。

二、联想年假天数规定

1.根据联想公司的规定，员工入职满一年的，可以享受带薪年假。

2.年假天数与员工的工作年限有关，具体如下：

-工作满1年不满10年的，享有5天年假；

工作满10年不满20年的，享有10天年假；

三、年假发放时间

1.联想公司规定，员工年假应当在当年12月31日前安排休完。

2.如员工未能在规定时间内休完年假，可以申请顺延至下一年度使用，但顺延的年假不得超过当年剩余天数。

四、年假休假的注意事项

1.员工需提前向部门领导提出年假申请，并按照公司规定办理相关手续。

2.年假期间，员工应保持手机畅通，以便公司随时联系。

3.年假期间，如遇特殊情况，员工需及时向公司汇报，并按照公司规定处理。

五、年假福利政策

1.联想公司为员工提供带薪年假，体现了公司对员工的关爱。

2.在年假期间，员工可以充分休息，调整身心，以更好地投入到工作中。

了解联想年假多少天，对于员工来说至关重要。小编详细解析了联想年假的发放规定，希望能帮助员工们更好地了解和享受自己的年假。也希望员工们珍惜年假，合理安排休息时间，以饱满的热情投入到工作中。