博彦科技为什么大量招人？

P1: 背景介绍

博彦科技是一家全球领先的IT服务外包公司，为全球客户提供IT咨询与解决方案。近期博彦科技大量招人的原因引起了广泛关注。小编将从不同角度对该现象进行分析，以揭示其中的原因。

1. 工资低

根据用户的经历，博彦科技的工资水平较低，可能是西安地区最低的。即使在转正后，基本工资也不高，扣除五险一金后只有不到2000元。用户甚至表示，项目结束后自己辞职是明智的选择，因为博彦科技不值得为之付出更多努力。

2. 工作压力大

据用户反馈，博彦科技工作环境紧张，工作压力较大。这可能与该行业的特性有关，IT服务外包需要应对客户的高要求和紧迫的项目进度。对于某些员工来说，这种高压工作环境可能不适合。

3. 高度契合阿里业务和战略

博彦科技和阿里巴巴在业务、战略和文化上存在高度契合。一些用户认为，博彦科技之所以大量招人，是因为与阿里进行了强强联合，在双方优势互补的基础上，实现了更好的发展。

4. 提供全球交付能力

作为亚洲领先的IT服务外包公司，博彦科技具备全球范围内的交付能力。这意味着他们可以为全球客户提供高质量的IT咨询、应用程序开发和维护、ERP和BPO等服务。他们需要大量的人力资源来支持业务的扩张。

5. 未来发展潜力

根据博彦科技发布的校园招聘简章，该公司是一家面向全球的IT咨询、解决方案提供商。作为深交所上市公司，他们有着明确的发展目标和愿景。博彦科技的大量招人可能是为了实现公司规模扩大和业务增长的战略目标。

博彦科技之所以大量招人的原因是多方面的。工资水平低、工作压力大可能是其中的一部分原因。与阿里的合作、全球交付能力的需求以及未来发展潜力也是公司招聘人才的重要因素。每个个体的体验和观点可能有所不同，应该结合自身具体情况来评估是否适合加入该公司。