牧原为什么一直在招人

P 牧原一直在招人主要是由于该公司员工离职率高和人员结构调整的原因。接下来将详细介绍下这两个方面的情况。H3员工离职率较高：

1. 公司员工的离职率较高，可能会导致牧原一直进行招聘以填补人员流失的空缺。

牧原作为一家大型养猪企业，其猪场部门需要大量的人力资源来维持正常运营。由于猪场工作环境特殊，非洲猪瘟等疫情的严峻形势，猪场的防疫制度更加严格。员工在猪场工作所面临的压力和工作强度较大，这可能会导致部分员工选择离职。

牧原不仅仅拥有猪场，还有其他部门需要员工的支持，如销售部门、技术部门等。这些部门的工作也需要一定数量的人力资源。如果其中某个部门员工离职较多，公司就需要通过招聘来填补这些空缺，以确保各项工作的正常进行。

H3人员结构调整：

2. 牧原进行人员结构调整的同时需要招聘新员工。

随着牧原集团的发展，可能需要对公司的人员结构进行调整。这可能包括不同职位的调整、部门合并或拆分等。在这个过程中，可能需要调配员工的岗位，解散或新成立一些部门。这些调整过程通常需要一段时间，期间会出现一些员工转岗或离职的情况。

为了保持公司正常运营，牧原需要招聘一部分新员工来填补因人员结构调整而产生的空缺。这些招聘可能集中在特定岗位或部门，以满足公司实际需求和职能调整的要求。

P牧原一直在招人的原因主要是由于员工离职率较高和人员结构调整导致的。公司需要通过招聘新员工来填补人员流失的空缺，并满足人员结构调整的需要。这也是公司保持正常运营和发展的重要举措。牧原提供优厚的薪资待遇和福利，致力于打造良好的工作环境，吸引更多优秀的人才加入公司。