入职体检哪些不予录用

入职体检哪些不予录用

一、心***疾病

1. 风***性心***病、心肌病、冠心病、先天性心***病、克山病等器质性心***病，不合格。
2. 血压高二级以上，收缩压大于160毫米汞柱，舒张压大于100毫米汞柱。
3. 窦性心动过速、心率大于120次/分，心***传导阻滞、房室传导阻滞等疾病。

二、神经系统疾病

4. 癫痫、癔病等严重神经系统疾病。
5. 严重精神病、智力障碍等影响正常工作的疾病。

三、传染性疾病

6. 艾滋病、肝***疾病等传染性疾病。
7. 淋病、梅***、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐***疣、生殖器疱疹等性病，不合格。

四、听力障碍

8. 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

五、其他严重疾病

9. 未纳入体检标准，但影响正常履行职责的其他严重疾病。

入职体检项目

入职体检一般包括一般项目（血常规、***检、内科、外科等多项）、心电图、胸透、乙肝五项等。根据我国的参考标准，其中不合格项目有：

1. 冠心病、心肌病、克山病等器质性心***病。
2. 风***性心***病、心肌病、冠心病等心***病的血压异常。
3. 空腹血糖大于8.0毫摩尔每升，餐后两小时血糖大于12毫摩尔每升，被诊断为糖***病，不能被录用。
4. 窦性心动过速、心率大于120次/分，心***传导阻滞、房室传导阻滞等。
5. 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。
6. 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病。

入职体检注意事项

在进行入职体检时，有一些注意事项需要考虑：

1. 提前了解入职体检的标准，了解哪些疾病会被拒绝录用。
2. 合理安排饮食，特别是空腹项目，遵守体检前的禁食要求。
3. 如果有慢性疾病或艾滋病、肝***疾病等传染性疾病，要提前与用人单位进行沟通，确保是否会影响录用。
4. 定期进行身体检查，及时发现和治疗潜在疾病，提高顺利通过入职体检的几率。

入职体检时需要通过一系列项目来评估身体健康状况。如果发现具有严重的心***病、神经系统疾病、传染性疾病、听力障碍等病症，都可能导致不被录用。提前了解入职体检标准、合理安排饮食、定期进行身体检查等都是保证通过入职体检的关键。