赢合科技加班多不多？

赢合科技是一家以提供科技解决方案为主的公司。根据相关信息显示，赢合科技的员工加班情况相对较多。下面将从多个方面介绍赢合科技的加班情况以及相关信息。

1. 上班时间准时，基本准时下班

根据相关报道，赢合科技的上班时间相对准时，大部分员工可以按时开始工作，并且在规定的下班时间结束工作。这说明赢合科技对员工的上班时间比较重视，尊重员工的工作时间。

2. 周六经常加班

赢合科技的员工往往需要在周六加班。这可能是由于项目进度紧张或客户需求而导致的。虽然加班是常态，但可能给员工带来一定的工作压力与负担。

3. 工资待遇

根据相关招聘信息显示，赢合科技的工资待遇相对较好。员工可以享受到月薪6500元的收入，并且公司提供五险一金以及住房补贴等福利。这对于员工来说是一种福利待遇，能够满足一定的生活需求。

4. 招聘情况

根据最新的招聘信息显示，赢合科技最近一年的招聘规模有所缩小，招聘的职位数量较去年减少了86%。招聘的职位主要分布在惠州、东莞和肇庆等地，其中项目管理类职位最多，占总职位数量的26%。本科学历的员工需求最多，占42%。

5. 行业发展趋势

根据报道，赢合科技所在的电子烟行业近年来发展迅猛。赢合科技控股的斯科尔电子烟在一次性电子烟领域取得了显著的成就，在去年上半年成为电子烟市场的主流产品。这显示了赢合科技在该领域的竞争力和市场前景。

6. 加班费问题

关于赢合科技的加班费情况，根据一位员工的回答，他表示赢合科技的工作相对轻松，并且加班时没有额外的加班费。这意味着员工在加班时没有额外的经济回报。这可能会导致员工对加班的不满和工作压力的增加。但需要注意的是，这个信息是根据个人经验而得出的，可能存在个体差异。

7. 工作环境

据一些员工反馈，赢合科技的工作环境存在某些问题。在普工居多的工作岗位上，公司的内部框架不够明确，管理混乱。而且赢合科技的办公地点多数位于偏远的工业园区，离城市中心较远，对于追求便利生活和城市繁华的员工可能不太适合。

8. 工资待遇水平

根据分析，赢合科技的工资待遇整体水平较广，从样本数据中可以看出，工资范围在4.5K-50K之间。最多人拿10-15K，占样本中的26.8%。这表明赢合科技的工资水平存在一定的差异，个别员工可能薪酬较高，但整体来看，工资水平相对稳定。

9. 加班费问题

根据相关查询，赢合科技在加班费方面存在一定问题。目前公开信息显示，赢合科技在周六上班，并且员工需要天天加班。但是工资按照综合工资来发放，没有单独的加班费用。这意味着员工在加班时没有劳动报酬，这可能违反了相关劳动法规定。

根据以上信息，可以了解到赢合科技的加班情况相对较多，但工资待遇相对较好。对于加班费的问题，赢合科技存在一定的争议。如果你正考虑在赢合科技工作，建议你在入职前咨询相关人员，了解公司的具体加班政策与待遇，以便做出更好的职业选择。