长盛基金公司怎么样？

长盛基金管理有限公司是国内首批成立的十家基金管理公司之一，也是首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一。

1. 高薪行业

长盛基金公司拥有丰厚的薪酬待遇，员工月薪在15K至50K之间，属于高薪行业。这样的薪酬水平吸引了众多金融业求职者。

根据数据显示，长盛基金公司的本科生平均工资为32.5K，硕士生平均工资为30.9K。在北京有24%的员工月平均工资在20K至50K之间。

2. 优秀基金经理团队

基金公司对于旗下基金经理和团队的影响非常大。优秀的基金公司能够培养和留住优秀的基金经理和团队，从而具备复制优秀基金的能力。长盛基金公司拥有一支经验丰富的投研团队，投资管理实行投资决策***会领导下的基金经理负责制。

投资决策***会是基金投资运作的最高决策机构，根据公司研究部门提供的研究报告，判断宏观经济形势和行业发展趋势，制定战略性投资决策。

3. 投资业绩优秀

长盛基金管理有限公司旗下的一些基金表现出色，获得了投资者的认可。比如，长盛高端装备基金自成立以来已经实现了215.6%的收益，长盛全债指数基金成立以来收益为360.16%。

这些出色的投资业绩证明了长盛基金公司的投资能力和管理水平。

4. 丰厚的福利待遇

长盛基金公司为员工提供丰厚的福利待遇，包括五险一金、节假日礼物、双休、年终奖金等。

这些福利措施能够满足员工的各种需求，提高员工的工作满意度，也是吸引人才的一大优势。

5. 学历要求较高

相对于银行等金融机构，证券、信托、基金公司在个人投资管理和金融运营能力上要求更高，对学历要求较高。每年都有相对较大的用人需求，吸引了众多金融业求职者。

长盛基金管理有限公司作为国内知名的基金管理公司，以其高薪行业、优秀基金经理团队、投资业绩优秀、丰厚的福利待遇和较高的学历要求吸引了众多投资者和求职者。

长盛基金公司凭借其出色的投资能力和管理水平，在金融行业中拥有良好的声誉。在未来的发展中，相信长盛基金公司将继续保持其领先地位，并为投资者带来更好的回报。