新华三只要985 211吗

新华三集团是一家数字化解决方案领导者，致力于成为客户业务创新、数字化转型值得信赖的合作伙伴。公司注重员工的个人能力，学历虽然也是考量因素之一，但优先级并不比个人能力高。

1. 学历要求并不只限于985、211

新华三公司在招聘过程中并不只看重985和211高校毕业生。虽然招聘信息中会更倾向于优秀的知名高校，如北京大学、清华大学、复旦大学等，但并不排斥其他学校的毕业生。

2. 校园招聘中对985、211高校的偏爱

根据最近的招聘信息显示，新华三公司在校园招聘中招聘的学校数量较多，其中以985、211高校为主。这些知名高校的学生通常有良好的基础知识和学习能力，也更容易适应公司的要求。

3. 社招对学历要求较为灵活

在社会招聘中，新华三公司对学历要求相对灵活，本科学历即可申请。相比于校园招聘，社招更注重候选人的工作经验和个人能力，因此不仅限于985、211。

4. 学历与个人能力的权衡

新华三公司重视员工个人能力的培养和发展，因此相对于学历，个人能力在招聘过程中更具有决定性的作用。学历只是作为HR考量的重要因素之一，而且优先级并不比个人能力高。

5. 公司对校园招聘的注重程度

新华三公司在校园招聘中对985、211高校的学生有一定的倾向性，这也反映了公司对高校学生的重视程度。公司也希望能为毕业生提供更多的发展机会和职业成长空间。

新华三并不只要985、211毕业的学生，公司注重员工的个人能力，在招聘过程中学历只是考量因素之一，其优先级并不比个人能力高。公司在校园招聘中对985、211高校有一定的倾向性，但也并不排斥其他学校的毕业生。社招则对学历要求相对灵活，本科学历即可申请。学历与个人能力在新华三的招聘过程中需要进行权衡，个人能力更具决定性的作用。公司对校园招聘的注重程度体现了对高校学生的重视程度，同时也为毕业生提供了更多的发展机会和职业成长空间。